Por José Luis Toriani
CAMBIO conversó con Marcela Da Col, presidente del PIT-CNT en Salto, quien nos brindó un panorama respecto a la situación de empleo en nuestro departamento y la visión que se tiene desde la central sindical sobre buscar desde la articulación con actores públicos y privados fuentes generadoras de trabajo.
POCO EMPLEO Y PRECARIO
“Todavía no se ven señales claras de generación de empleo, incluso los empleos que tenemos en Salto son precarios, los salarios que se perciben dentro de la rama Industria y Comercio son bajos, no están acordes para cubrir las necesidades que requiere la visa hoy día, alquiler, alimentación, salud y demás. Luego está la generación de empleos públicos, que son los más estables que hay, pero aún así hoy las empresas públicas también han tercerizado mucho, por lo tanto eso ha dejado a muchos trabajadores y trabajadoras rehenes de ser contratados zafralmente y luego quedan sin la fuente laboral”, indicó.
SECTOR CÁRNICO Y LOS ZAFRALES
“En Salto realmente hace falta mucho la generación de empleo. Nosotros estamos hablando para que nos visite nuevamente gente del Ministerio de Trabajo, buscando tener un nuevo encuentro porque nos preocupa mucho, sobre todo algunas empresas que están instaladas en el área de la producción, concretamente en la carne, que tienen más del 50% de su plantilla inactiva, sin trabajar. Sin contar que algunos han cerrado. Tenemos el caso de Somicar, que solamente 60 trabajadores trabajan en forma quincenal, no brindándose seguridad laboral, dejando a las compañeras y compañeros sin la posibilidad de un seguro. Después está el caso de Frigorífico Daymán; se retiraron los propietarios, la gente quedó sin empleo y algunos están haciendo alguna changa a través del SUNCA, pero no alcanza. A eso se suma a que todo el trabajo zafral en invierno está parado, las cosechas son estacionales, por lo tanto hay mucha gente sin trabajo, siendo un panorama muy crítico”.
REUNIONES CON CCIS E INTENDENCIA
“Nosotros desde el Plenario tratamos de abordarlo de diferente manera; hemos realizado un taller sobre consumo problemático, ahora vamos a preparar junto con el Ministerio de Salud Pública (MSP) un taller sobre la salud mental. Porque ante la falta de trabajo esta problemática se agudiza. Estamos convencidos que ante la falta de un fuente laboral genuina, se acrecienta el malestar psicológico de las personas, llevando a vivir situaciones de violencia hacia otros y hacia sí mismo”, explicó.
Sobre la importancia de mantener conexión directa con autoridades departamentales, dijo: “Estamos trabajando como podemos en ese sentido. Como movimiento sindical no tenemos la capacidad de generar empleo pero sí podemos generar diálogo con los actores de la sociedad que sí pueden hacerlo. Hemos solicitado una reunión con el Centro Comercial e Industrial de Salto (CCIS), donde el empleo es uno de los puntos que queremos tratar, igual que con el Intendente, a quien también le hicimos una petición, enviándole una carta con algunos puntos, la cual no fue contestada sobre uno de ellos, que es sobre el 1º de mayo, ya que la plaza 1º de Mayo es un espacio público que a nosotros nos interesa que se acondicione un poco y ahora estamos en ello. Desde Servicios Públicos nos respondieron y tuvimos una reunión para empezar a organizar el acto del 1º de mayo. Pero nos falta la otra pata, que es la que nos interesa mucho, que es que el Intendente nos reciba para poder hablar de la generación de empleo en Salto”.
“No estamos de acuerdo en achicar el Estado”
Marcela Da Col también se refirió a un punto de eterno debate sobre el “tamaño del Estado”. Desde un frente se entiende que debe ser más pequeño, tercerizando funciones, y del otro que debe asumir la mayor cantidad de responsabilidades.
“Esas cosas son brutales; entendemos que el Estado es el generador de fuentes laborales genuinas y aparte es garante de que se cumpla. En este discurso que ha permeado mucho, nosotros no compartimos de que hay que achicar el Estado, porque cuando se achica el Estado se achican derechos y servicios. Si se tiene una plantilla genuina de cualquier ente estatal, inclusive de la propia Intendencia, uno tiene la posibilidad de que se le solucione el problema, sino queda como rehén de la parte privada. Además los empleos que se generen en esas tercerizaciones serán temporales, recurriendo los empleadores muchas veces a los contratos chatarras, contratando por determinados meses o por una obra en concreto y luego quedas vacante. Y eso no le da a los trabajadores la continuidad de algo tan importante como es el Banco de Previsión Social (BPS), se interrumpe la cadena de aportes jubilatorios y se corta el servicio médico”.