Integrantes del sindicato SIFAS del Hospital de Salto mantienen firme su reclamo por la restitución de una sala que consideran propia. Los trabajadores manifestaron su malestar ante la negativa de las autoridades de devolverles el espacio y desmintieron de forma categórica que se trate de un lugar con características VIP. Los funcionarios aseguran poseer el respaldo legal necesario para justificar su ocupación y acusan una postura rígida por parte de la dirección del centro de salud.
POSTURAS ENCONTRADAS
De acuerdo a las declaraciones de los representantes sindicales, el diálogo con la dirección del hospital se encuentra estancado. La última instancia de acercamiento formal se produjo mediante la presentación de una petición calificada elaborada con asesoramiento legal. Según los trabajadores, la respuesta de la jerarca fue un rotundo rechazo a la devolución del espacio, lo que ha llevado al colectivo a profundizar las medidas de lucha. Actualmente, la sala en disputa se encuentra ocupada por pacientes que requieren aislamiento, una situación que se replica en otras áreas del nosocomio debido a la demanda asistencial. Los funcionarios defienden la legitimidad de su reclamo al señalar que históricamente se ha buscado dignificar la labor del personal del hospital, un reconocimiento que consideran clave sobre todo ante la llegada de directores que carecen de experiencia previa en la gestión pública.
CUESTIONAMIENTOS
El conflicto también ha expuesto divisiones internas dentro del marco sindical local. Los integrantes de SIFAS dirigieron duras críticas hacia la presidenta del sindicato mayoritario, señalando su ausencia y falta de apoyo en este reclamo particular. Los trabajadores manifestaron su dolor al recordar que la propia dirigente utilizó las instalaciones en el pasado para la internación de familiares directos, por lo que no comprenden el cambio en su postura actual. Cuestionaron además la aparente cercanía y el libre acceso que mantiene la presidenta del gremio con el equipo de dirección, una dinámica que consideran alejada de las prácticas tradicionales de negociación.
