Por José Luis Toriani
Elisa França es funcionaria del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) donde se desempeña como referente técnica territorial en la Oficina de Salto. Su rol principal está asociado a la gestión y coordinación de programas de inclusión social y laboral. En la oportunidad fue pieza principal en la coordinación y puesta a punto del programa Accesos en nuestro departamento. França fue la encargada de presentar dicho programa el pasado viernes en el CERP ante autoridades de los diferentes organismos en dónde los pasantes van a tener su experiencia laboral y educativa.
Mayor descentralización del programa
Las personas que comienzan su pasantía laboral a través del programa Accesos, son los verdaderos protagonistas. Este año 2026 en el departamento de Salto, son 190 las personas que están iniciando su pasantía laboral a través del programa Accesos. Y me parece importante destacar que además de la dimensión que tiene esta cifra, en esta edición apostamos, junto a la dirección, fuertemente a la descentralización del programa. Extendimos la propuesta y llegamos a las localidades de Constitución, Belén, Colonia Lavalleja, Valentín y el municipio de Mataojo,
Destacar la colaboración de muchas instituciones que abren sus puertas y brindan espacio para que las pasantías se llenen a cabo, entre ellas, los municipios, el Hospital, las Policlínicas, la Departamental de Salud, el INAU escuelas, liceos, UTU, CECAP, la Universidad, SENADE, OSE, el Ministerio de Vivienda, el Ministerio de Transporte y, por supuesto, el Mides. Gracias a cada una de estas instituciones por sumarse a este esfuerzo y acompañar a quienes comienzan su experiencia laboral. Quiero hacer un agradecimiento especial a mis compañeros del programa, que no solamente postulan a beneficiarios del programa Acceso, sino que también diariamente están aportando en el pienso de este programa.
Postulación de los pasantes
Este año se innovó con una modalidad que permitió que las instituciones como ANEP, el Ministerio de Vivienda, INAU y la Intendencia pudieran sugerir personas para postular al programa. Y eso significó mucho más que una recomendación. Significó que hubo técnicos que tuvieron una mirada social sobre las situaciones, que se detuvieron a pensar en las trayectorias de las personas, en sus potencialidades y en cómo esta oportunidad podía transformarse en una herramienta valiosa para sus procesos de inclusión. No solo colaboraron en la etapa inicial en sugerir postulaciones, sino que continuaron involucrándose en todo el proceso, en el intercambio, en las coordinaciones, en la firma de acuerdos y en el acompañamiento de muchas situaciones que requirieron respuestas y ajustes.
Generación de oportunidades
Ese compromiso demuestra que cuando las instituciones trabajan juntas y ponen a las personas en el centro, es posible construir mejores oportunidades. Porque en definitiva lo que nos une a todos es el mismo objetivo, aportar herramientas y generar oportunidades para mejorar la vida de las personas con las que trabajamos todos los días. Por eso, si bien hoy estamos realizando el lanzamiento oficial del programa Acceso, para muchos de los que estamos acá este trabajo empezó hace mucho tiempo. A fines del año pasado o comienzos de este año, trabajando intensamente para que el día de hoy fuera posible.
Quienes hemos estado involucrados en este proceso sabemos el enorme esfuerzo que hemos hecho para llegar al 100% de los acuerdos firmados, con cada participante y con una institución asignada, con detalles trabajados para que todo pueda comenzar de la mejor manera posible. Creernos que hemos puesto pensamiento y planificación en todo esto.
Acompañar
el proceso
Pensar qué persona podría desarrollarse mejor en determinada tarea, adaptar horarios, contemplar situaciones particulares, ajustar una cosa para que se encajara con la otra. Siempre en broma me han escuchado decir que este programa es como un gran rompecabezas, donde cada pieza tiene que coincidir con la otra. Porque cuando hablamos de pasantías laborales en contextos de vulnerabilidad, estamos hablando mucho más que de una inserción de trabajo. Estamos hablando de oportunidades, de procesos, de acompañamientos, de construir herramientas que permitan proyectar un futuro diferente. A quienes comienzan hoy esa experiencia les quiero decir, y como se los puse en la tarjetita que les entregamos a cada uno, que aprovechen esta oportunidad, que confíen en sus capacidades y que sepan que detrás de cada uno de ustedes hay muchas instituciones, personas que creen en el proceso y que desean y que deseo que les vaya muy bien.
