Por Andrés Torterola
En su visita a Salto, CAMBIO dialogó con el representante nacional del PIT-CNT, integrante del Secretariado Nacional y responsable del interior del país, Martín Cardozo. El sindicalista señaló que los ejes destacados de la central sindical para este año son la seguridad social —tema principal—, la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial y la aplicación de un impuesto del 1% al 1% más rico del país para financiar un plan de erradicación de la pobreza infantil.
CAMPAÑA
Además, destacó la campaña de afiliación masiva y el proyecto de desarrollo nacional como pilares fundamentales de la agenda, aunque reconoció que, en muchos casos, lo urgente termina desplazando lo importante. Cardozo expresó también su preocupación por el desempleo en los departamentos del interior, especialmente en las zonas fronterizas que compiten con Argentina y Brasil en materia económica y comercial.
CONTRATOS PRECARIOS
Se refirió a la relevancia de las cifras en el departamento de Salto, donde el 40% de los trabajadores se encuentra en situación de informalidad. Explicó que esto implica salarios precarios, falta de cobertura médica, ausencia de aportes jubilatorios y la inexistencia de seguro por enfermedad o accidentes. Señaló que muchas empresas se aprovechan de la vulnerabilidad de estos trabajadores y los contratan en condiciones precarias, omitiendo en varios casos los aportes fiscales, así como los correspondientes al BPS, la DGI y el BSE. Todo ello, advirtió, repercute negativamente en la economía del departamento.
REUNION CON LEGISLADORES
Cardozo comentó la reunión mantenida con los diputados de Salto y otras autoridades departamentales, señalando que la problemática del desempleo y la informalidad no se resuelve únicamente con denuncias de las organizaciones gremiales. Destacó la importancia de implementar políticas públicas que fortalezcan la inspección laboral, promuevan la capacitación de los trabajadores, impulsen inversiones públicas que generen mano de obra e incentiven a las empresas a regularizar su situación. “Son temas que están sobre la mesa para ser discutidos”, agregó.
NORMATIVAS OBSOLETAS
El sindicalista señaló que existen normativas que han quedado obsoletas, y puso como ejemplo la ley de seguros de 1981, que regula la cobertura de subsidio por desempleo y que hoy no se aplica a los trabajadores zafrales. Mencionó la industria del citrus, donde antiguamente las zafras duraban seis o siete meses, lo que permitía a los trabajadores generar los jornales necesarios y acceder a los mecanismos de subsidio por desempleo. Sin embargo, debido a los avances tecnológicos y a la innovación, la producción se concentra ahora en apenas dos meses. La empresa cumple igualmente con sus metas anuales y no enfrenta pérdidas, pero los trabajadores no alcanzan los jornales requeridos, pasan varios meses sin actividad y terminan recurriendo a trabajos informales. Afirmó que estas situaciones deben discutirse en el ámbito político, ya que son los gobernantes de turno quienes deben encargarse de resolver las tensiones de la sociedad.
CIFRAS MAGRAS
Si bien Salto ha estado en un peor margen de desempleo llegando a casi un 15%, ya cruzando la meta del 8% comienza a generar alarma y preocupación en los sectores trabajadores que ahora buscan medidas o estrategias para reducir la situación.
