Por José Luis Toriani
Ayer lunes 2 de marzo venció el plazo que la Intendencia de Salto tenía para responder sobre la situación de los 292 trabajadores cesados en setiembre de 2025. Vale señalar que detrás de cada expediente de cese hay familias que enfrentan problemas económicos graves, impagos de alquiler y la consecuente pérdida de ingresos que pone en riesgo su sustento básico. El plenario del PIT-CNT de Salto no quiso pasar por alto esta fecha y en rueda de prensa se puso el tema nuevamente en el tapete de la vida pública, resaltando que la lucha continua en la búsqueda de hacer respetar el convenio colectivo firmado que ampara a estos trabajadores en su puesto laboral. CAMBIO estuvo presente en el local de PIT CNT salteño recogiendo las expresiones de Marcela Dacol, presidenta del PIT CNT de Salto y de Marcelo Dipaola, uno de los trabajadores municipales cesados que ayer junto a otros estuvieron acompañando en dicha rueda de prensa.
ARGUMENTOS FALACES
Necesitamos establecer una fuerte denuncia pública con respecto a la situación que están atravesando los 292 trabajadores que fueron cesados en la Intendencia de Salto. Hoy 2 de marzo vence el plazo en que la Intendencia debe una respuesta con respecto a los reclamos que los trabajadores han planteado judicialmente. Para nosotros es una honda preocupación la situación de desempleo que atraviesa nuestro departamento, y donde el hecho de que estas trabajadoras y trabajadores quedaran fuera de su lugar de trabajo profundiza esta situación que repercute en sus familias. Nosotros en esta denuncia queremos dejar en claro, que la actual administración de la Intendencia de Salto utilizó argumentos falaces en este proceso de ceses, se dijo que se debía a la situación de apremio económico y hoy a la vista de todo Salto esta de que hubieron ingresos de personas de particular confianza con ingresos muy superiores a los ingresos que tenían estas trabajadoras y trabajadores.
CONTEMPLACIONES
El intendente dijo que se iba a contemplar para un futuro reingreso situaciones especiales de humanidad que tuvieran estos trabajadores cesados. Pues bien ha habido ingresos, y a nosotros como plenario nos preocupa que no se haya recibido el planteo de algunas trabajadoras y trabajadores que tienen documentación probatoria de difíciles situaciones de salud que están atravesando. Y muchas compañeras que son jefas de familia que están pasando un complicada realidad tras los ceses. Estas compañeras y compañeros cuentan con el apoyo del plenario del PIT CNT. Para que sea su derecho al trabajo respetado y puedan recuperar su fuente laboral. Sabemos que hay unos 45 retornados más, menos son unos 45 los que fueron reingresados a la Intendencia. El resto sigue buscando una solución con un ADEOMS que debe defender el convenio colectivo, siendo parte de dicho convenio.
PANORAMA COMPLEJO
Hoy (por ayer 2 de marzo) se vence el plazo, ya han pasado los 150 días para que la administración de la Intendencia nos dé una respuesta ante nuestra situación y si no tendremos 90 días para poder iniciar vía judicial nuestros reclamos. Donde entre otras cosas reclamamos se respete el legítimo convenio colectivo de los 291 trabajadores, donde sabemos no todos están en la misma situación, tenemos muchas jefas de hogar con problemas económicos bastante grandes, donde tenemos también compañeros que se han querido auto eliminar, son varias realidades diferentes tras los ceses realizados en forma ilegítima.
