De cara a las elecciones de los representantes sociales del Banco de Previsión Social (BPS), previstas para el 22 de noviembre, Carlos Clavijo, candidato por los trabajadores e integrante de la Lista 11, recorrió Salto para difundir las propuestas de su sector e intercambiar con trabajadores de distintos ámbitos sobre las principales preocupaciones vinculadas al empleo y la seguridad social. Clavijo destacó la importancia de estas elecciones, considerando que los representantes sociales cumplen una función fundamental dentro del principal organismo de seguridad social del país, al llevar la voz de los trabajadores, empresarios y jubilados y pensionistas al directorio del BPS.
PRESENCIA EN TODO EL PAÍS
El candidato remarcó que uno de los principales objetivos de la Lista 11 es mantener una presencia permanente en el territorio, escuchando las inquietudes de los trabajadores y transformándolas en propuestas concretas para mejorar sus condiciones de vida. La tarea de los representantes sociales no debe limitarse a la actividad dentro del directorio del BPS, sino que también debe desarrollarse mediante la participación en ámbitos de diálogo social, negociación colectiva y elaboración de políticas públicas. Clavijo señaló que la línea de trabajo de su sector apunta a conseguir más derechos y una mejor protección social, descartando que su planteo esté orientado a recortar prestaciones. La Lista 11, denominada la lista de las y los trabajadores, está encabezada por Clavijo, mecánico y electricista de la industria metalúrgica. La integran también Lorena Luján, enfermera de Salud Pública; Javier Nánchez, trabajador de la construcción; Micaela Carballo, de Salto, contadora pública vinculada al BPS; Luis Arijón, trabajador de la seguridad privada de Soriano; y Pablo Abisab, profesor de Historia de la educación privada.
EMPLEO, SEGURO
DE PARO E INFORMALIDAD
Al referirse a las inquietudes recogidas durante las recorridas por el interior del país, Clavijo identificó al desempleo, la inestabilidad laboral, los seguros de paro y la informalidad como algunos de los principales problemas que afectan a Salto y Paysandú. En particular, hizo hincapié en la situación de los trabajadores citrícolas, que enfrentan dificultades vinculadas a la zafralidad y a la necesidad de contar con certezas sobre la continuidad de sus derechos. El candidato planteó que el acceso al seguro de paro para estos trabajadores debería quedar establecido de manera permanente en la normativa, evitando que cada año dependa de la aprobación de una nueva ley en el Parlamento. “Tenemos que buscar nuevas formas para que se generen los derechos al seguro de paro del sector citrícola. Que sea automático”, expresó.